大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于天津办公装修的问题,于是小编就整理了3个相关介绍天津办公装修的解答,让我们一起看看吧。
天津那个区发展繁华,那个地方写字楼最多?
就市内六区而言,和平区和河西区不错,如果说开发区的话我就不太熟了。
在河西区,像小白楼商业区、南楼都还可以啦~友谊路有一些大的银行、证劵、写字楼的 和平区就金街商业区周边吧,也没什么太密集的。天津公务员待遇及前景如何?
说实话,我感觉天津公务员的待遇是非常好的,不光有基本工资,还有绩效、十三薪等多种补贴。更好的是有补充公积金,接下来我详细说一下,以便于你有更多的了解,大恩不言谢哈(嘿嘿),举手之劳而已。
1、天津是一个政治性特别强的城市,对政治建设抓得特别紧,对青年干部的培养力度也特别大。可以这么说,只要你有能力,你终会有一个自我发展的舞台。你也不用担心自己不被重用,只要你是千里马,总会得到伯乐的赏识。
2、在天津来说,公务员的工资水平已经属于中上等了。当然,你想发大财的话,就不建议考公务员了,你可以选择去大型企业或者自己创业。普通公务员的工资每月大概在5500左右,当然这是扣除五险一金后到手的钱,公安和法检单位工资会更高。当今社会,有很多企业能给出来90+,但那是税前工资,到手也就6000+。作为一般家庭来说,这个工资已经算是可以了。但是,如果你以为就这点钱的话,就大错特错了,咱接着往下看。
3、公积金特别高。公积金你应该是了解的吧,国家为了缓解人们的购房压力,给的补贴。那么为什么说天津公积金高呢?因为有补充公积金。一般情况下,我们自己出12%,政府补贴12%。但天津呢,在这基础上还另外发放30%的补充公积金,这样一来,公积金就显著提高了,基本每个月会有90多。公务员的工资会随着你工龄的增多而增长,公积金也会相应提高。
4、额外福利。除了工资和公积金,还有十三薪和绩效。这两个加起来每年会有二万左右(级别不同会有不同)。每年工资也能达到15万左右,这难道还少么?我真是觉得不少了。
天津公务员的各种待遇(工资、公积金、奖金等)会随着你的级别的提升而提高,总之待遇还是很不错的。至于想不想从事这个行业,就需要你认真思考一下了。
5、解决住房问题。基本上三年能凑个首付(家里帮帮忙是肯定的了),然后公积金还房贷没有压力,小学教育和配套设施也比较完善,至于高考,天津的优势应该都知道的。
考取了北京市怀柔区某局,天津市区委办公室和杭州市公安局,哪好?
从城市选,北京,天津,杭州,毕竟以后孩子上学就业还有很多便利。从环境上选,杭州。从长远选,我认为杭州不错,东南经济中心,上有天堂,下有苏杭,文风浓厚,利于长期生活。
先看城市和区域。
北京怀柔虽然是北京,但是是区县,而且是某局。从平台看天花板就是正处。未来如果没有大的变化,你同事的儿子将会成为一个怀柔人。不是说怀柔不好,但这只是北京市远郊的一个区,和真正的北京城区还是有比较大的差别,教育医疗条件都一般。
天津市和平区委办公室,虽然也是个正处级单位,但是和平区是天津的老城区,相当于北京的东西城。区委办公室就是最核心的部门,没有之一,接触面最广,和领导走的也近,基本可以覆盖掉天津教育和医疗的资源。天津高考的难度也比北京小。
杭州市是副省级城市,公安局按说是副厅级单位,但很多内设机构都是小局大处,按照实际的处来设置。杭州宜居宜业,也有比较好的发展前景,但是公安人数较多,发展的竞争会比较大。
从单位看建议天津,从城市看建议杭州!
建议天津。
第一,北京怀柔被排除。怀柔是远郊区,离着主城区100多里地呢,怀柔离北京比天津离北京近不了多少。而北京的教育医疗都集中在主城区。比如怀柔区清华北大一年也考不了几个。而且北京公务员工资一般。
第二,杭州公安局排除。公安局虽然是大单位,但级别和别的局一样,只是领导高配。这就意味着公安局人数多,而领导岗位有限,所以上升会很难。所以公安一辈子在基层的很多,而别的局人数少,一个处室只有4-5个人甚至2-3个人,往上升竞争要比公安局小的多。何况杭州高考竞争压力大。
第三,天津和平区委。天津是直辖市,行政级别和北京一样。虽然杭州是副省级,但副省和省差的还是很多。和平区是主城区而且天津最好的区。区委办公室离领导近,很容易被提拔。如果碰到大领导,升的更快。天津大领导可是比浙江大领导级别高的多,更不要说杭州市了。而且天津高考分数低,医疗等方面也不差。综合起来,天津和平区委最好了。
个人建议优选杭州市公安局。
首先可以派出北京市怀柔区直部门。怀柔地处北京东北部,近河北远北京,地理位置属于郊区性质,地域不占优。而且只是区直部门,不是市直,无论工资待遇还是晋升空间都没有明显的优势。
天津市和平区区委办岗位类似于北京怀柔区直单位,不过胜在单位是核心部门,离领导近,能够掌握核心信息和资源。在这样的单位工作,比一般部门肯定要忙,但同样机会也多。辛苦忙几年,提拔个部门副职比一般部门容易,时间也快。如果有机会成为领导秘书,等于打开了晋升的快车道,以后随着领导职务的上升水涨船高,前途肯定错不了。当然,前提是要能力足,肯吃苦。其中不可避免存在变数。
相对而言,杭州市公安局在各方面要稳当得多。
首先是区位有优势。杭州地处长三角核心区,经济发展领先全国绝大多数地区,而且有山有水,人杰地灵,文化底蕴也相当好,比较宜居。上有天堂,下有苏杭,不是盖的。杭州几乎每年都要新增100多万人口已然说明问题。
其次工资待遇有优势。一方面与杭州经济水平相关,当地的公务员工资待遇一直处于全国领先水平,包括京津地区。比如正科级公务员,在杭州地区的年收入多半可以超过28万+,北京和天津很多地区未必能达到。更何况,杭州还是公安局,每月保底比其他单位公务员多1700元,一年两万+的增收是任何体制人不会小觑的。
最后是工作环境有优势。硬环境方面,杭州经历G20会议等大规模建设,基础设施相较以前有了质的提升,不遑多让北京和天津;软环境方面,杭州的人文、现在网络技术等等,也有相当厚的底蕴。特别是在人才引进方面的政策,杭州给出的条件让很多人看到了它的开放和包容,这是一座城市向好发展的内生动力。在这方面,杭州其实不逊于北京和天津。
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