大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厨房承包合同书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍厨房承包合同书的解答，让我们一起看看吧。
厨房餐厅承包协议书？
最近有人要承包一家厨房餐厅，那他们承包厨房餐厅就必须要拟一份承包协议书，协议书上的内容是这样的，今我们要承包这家厨房餐厅里的各项工作，按月租金一万二千元钱算起，预先支付半年定金，特此协议书。
承包食堂合同签订注意事项？
1、厨房承包期限。时间越长越好，因为签的时间长，厨房工作人员的心态会更加稳定。
2、保底工资数目、支付时间及分配方法。整个厨房的保底工资也就是全体厨房工作人员的基本工资之和。其基本工资的计算与酒店的规模、档次、人员安排等方面有密切关系。比如一个酒店的厨房要安排30人，上灶厨师10人，厨工20人，保底工资就是各厨师的月基本工资之和加各厨工月基本工资之和。而各厨师、厨工的基本工资由包厨房者与他们协商。计算出保底工资并与老板达成协议后，要将其写进合同，不管酒店营业如何，保底工资是酒店必须支付的。
3、提成比例或奖励方法。提成比例一般是老板和包厨者协商而定，一般的比例是6％—7％。提成和奖励都有一个前提，那就是保底营业额。如果饭店菜肴营业额达不到一定数量，那么厨房就没有任何提成。
4、节假日补贴及福利。如吃、住、健康证、暂住证、公休、参加各类有利于酒店的社会活动、其他福利等各项都要写进协议，这一点也非常重要。
5、双方的权利和义务。一般包厨者要争取的权利：人事权和管理权。人事权是指包厨者有安排厨房工作人员的权利，老板只有建议权，没有干涉权。比如，老板想辞退厨房里的某个人，他只能建议厨师长，而不能擅自处理。管理权是指包厨者有管理厨房工作人员的权利，老板没有权力过问员工休假、值班等事情。厨房工作人员的义务：给饭店节约原料，降低成本；推新菜的义务，厨房厨师每个月都要积极思考，推几款新菜；为饭店的经营思路出谋划策等等。
6、酒店倒闭、厨房遭到不可抗力的事故时不能视为违约，双方都要谅解，协商解决。
7、不管遇到什么问题，店方都不能以强制方式解决，否则视为违约。
8、另外合同里还要写明的条款有：菜品的质量保证和出错处理方法；厨房违反法规、店规的处罚方法；因操作失误和管理不善造成食品中毒的处理方法；工伤事故的处理方法（包括轻伤和重伤）；协议提前中止的处理办法；总厨的职责等等。
承包厨房需要办理什么营业执照？
承包厨房需要办理的营业执照包括食品经营许可证和工商营业执照。食品经营许可证是经营食品相关业务的必备证件，包括食品加工、餐饮等；工商营业执照是企业合法经营的凭证，用于登记注册企业信息，包括企业名称、经营范围等。此外，还需要根据具体情况办理相关的税务登记、卫生许可证等证件。办理这些证照需要提供相关材料，如身份证、租赁合同、厨房设备清单等。具体办理流程和所需材料可咨询当地工商、食药监等相关部门。
到此，以上就是小编对于厨房承包合同书的问题就介绍到这了，希望介绍关于厨房承包合同书的3点解答对大家有用。
